I. ERELOON

Het ereloon vergoedt de intellectuele dienstverlening in de behandeling van het dossier en wordt op voorhand afgesproken op basis van verschillende berekeningswijzen.

A. OP BASIS VAN EEN UURTARIEF

1. Uren x uurtarief

Het advocatenkantoor hanteert een vast uurtarief of het uurtarief kan afhankelijk zijn van factoren als vereiste snelheid, de voor de zaak benodigde deskundigheid, de aard van de zaak en het belang van de zaak.

2. Als hierboven, maar dan afhankelijk van het resultaat

Het kantoor kan ook twee tarieven met zijn cliënt afspreken: een lager tarief als de doelstelling niet wordt bereikt, een hoger tarief als de doelstelling wel wordt bereikt.

B. EEN VAST BEDRAG

De cliënt komt met de advocaat van te voren een totaalbedrag overeen voor de gevraagde bijstand.

C. PERCENTAGEBEREKENING

Het ereloon kan geheel of gedeeltelijk worden berekend in functie van de waarde van de zaak aan de hand van volgende degressieve percentages :

van 0 euro tot 7.500 euro = 15%
van 7.501 euro tot 60.000 euro = 10%
van 60.001 euro tot 150.000 euro = 8%
van 150.001 euro tot 300.000 euro = 6%
op het saldo boven 300.001 euro = 4%

D. CONTRACT/KADERAFSPRAAK

Er kan een overeenkomst afgesloten worden waarbij het kantoor zich verbindt mondeling advies te verstrekken inzake juridische problemen die zich voordoen in de afgesproken domeinen en dit tegen een vast maandelijks bedrag.

Wekelijks of tweewekelijks wordt er gedurende één of twee uren vergaderd op kantoor of op de bedrijfszetel en wordt voor alle domeinen besproken op welke wijze het probleem best aangepakt wordt.

Zo beschikt u eigenlijk over een soort bedrijfsjurist op zelfstandige basis die tijdig kan anticiperen op de juridische problematiek van het bedrijf en dit aan een niet te vergelijken kostprijs. Gegarandeerd worden er zo diverse moeilijkheden voorkomen, ontweken of afgewend.

E. DIVERSEN

Het spreekt voor zich dat de berekening van het ereloon aangepast kan worden naargelang de mogelijkheden van de cliënt, de frequentie waaraan er beroep gedaan zal worden op het kantoor of de in het geding zijnde bedragen.

Er wordt een matig en forfaitair ereloon aangerekend in dossiers waar weinig of niets kan worden gerecupereerd door insolvabiliteit of faillissement van de debiteur.